موبايلك - خصصت «اورانج» للعام الثامن على التوالي، 25 منحة دراسية لأبناء موظفيها من المتفوقين في امتحان شهادة الثانوية العامة للعام الدراسي 2014/2015.
وبحسب تعليمات إدارة الموارد البشرية في «اورانج» فإن تخصيص هذه المنح الدراسية الجامعية لأبناء العاملين في المجموعة خضع لعدة لمعايير اعتمدت بشكل أساسي على معدل الطالب، وراتب الموظف، وعدد سنوات الخدمة وعدد أبناء الموظف المعالين.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ «اورانج» جان فرانسوا توما أن هذه المنح الدراسية السنوية لأبناء العاملين تأتي للإسهام في تعزيز ثقافة حب التعلم و التفوق الدراسي عند الطلاب كون التعليم رافعة مهمة لتحسين الأوضاع المعيشية للأسر الأردنية، بالإضافة إلى دوره في تسريع وتيرة التنمية الاقتصادية للمملكة عموماً.
وأضاف أنه تم زيادة عدد المنح المقدمة إلى 25 منحة دراسية بهدف زيادة عدد المستفيدين من أبناء العاملين بالمجموعة وخصوصاً أولئك الذين خدموا لعدة سنوات فيها، وذلك تقديراً من إدارة المجموعة لجهودهم وتثميناً لانتمائهم وعطائهم لها.
وعبر الموظف مبارك القريناوي أحد المستفيدين من منح أبناء العاملين الدراسية عن اعتزازه بشركة «اورانج» لالتزامها تجاه موظفيها من خلال زيادة عدد المنح وإشراك المزيد من المستفيدين منها، مشيراً إلى أن المنحة التي قامت الشركة بتأمينها وتوفيرها لابنته تحمل في طياتها العديد من الانعكاسات الإيجابية على المدى القصير والبعيد، حيث أنها ستخفف الأعباء المالية المترتبة على تدريس ابنته، كما أنها ستسهم في صناعة مستقبلها وجعلها عضواً فاعلاً في المجتمع.
تعليقات القراء