ازدهار دولة الإمارات العربية المتحدة يعني توافر الكثير من الفرص للباحثين عن العمل، بحسب بيت.كوم

موبايلك - يتمتع سوق دولة الإمارات العربية المتحدة بنشاط دائم يتميز بتوافر الكثير من فرص العمل. ويتم الإعلان يومياً في بيت.كوم عن أكثر من 4,000 فرصة عمل جديدة في دولة الإمارات، فضلاً عن آلاف الشركات التي تقوم بالبحث عن السير الذاتية عبر استخدام خدمة "البحث عن السير الذاتية" المتميزة من بيت.كوم. 

وأشار  أحدث مؤشر فرص عمل في الشرق الأوسط من بيت.كوم (يوليو 2014) الى أن 66% من الشركات في دولة الإمارات قامت بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية. كما صرّحت 74% من الشركات أنها ستقوم بتوظيف موظفين جدد خلال السنة القادمة إما "حتماً" أو "على الأغلب"، الأمر الذي يشير إلى توقعات بالتطور والنمو ونتائج إيجابية في المستقبل. كما ستقوم 21% من الشركات في الإمارات بشغل ما بين 6 إلى 10 وظائف شاغرة لديها، معظمها في المناصب التنفيذية المبتدئة (36%).

وفيما يتعلق بالمجالات التي تطلب الموظفين خلال الفترة الحالية، أشار المجيبون في دولة الإمارات أن أكثر القطاعات الجاذبة للعمل هي الإنشاءات (39%)، والبنوك والتمويل (39%)، يليها قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات (35%).  وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية، ستبحث الشركات في الإمارات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة عن مدراء المبيعات (19%)، وممثلي خدمة العملاء (15%)، وأخصائي الموارد البشرية (14%)، ومدراء المشاريع (14%) ومساعدين تنفيذيين (14%).

أما بالنسبة إلى أكثر المؤهلات طلباً في دولة الإمارات فهي الهندسة (31%)، وإدارة الأعمال (29%) والتجارة (21%). ومع تطور الإمارات كمركز متميز لمؤسسات التعليم العالي، أصبح من السهل جداً على الباحثين عن عمل متابعة دراستهم واكتساب هذه المؤهلات.

المواهب الوطنية في الإمارات

يضم بيت.كوم ما يزيد عن 160,000 مواطن إماراتي يبحثون عن وظائف جديدة أو فرص أفضل لتعزيز مسيرتهم المهنية. وتتنوع المواهب الإماراتية في بيت.كوم الى حد كبير، حيث تتوزع هذه المواهب في مختلف المراحل ابتداءً من المستويات المبتدئة وصولاً إلى المستويات الإدارية والتنفيذية العليا. وتغطي تلك المواهب مختلف النواحي الديموغرافية، والجغرافية وقطاعات الأعمال.

وأشار استبيان بيت.كوم حول ’أفضل مجالات العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ (ديسمبر 2013) الى أن غالبية المهنيين في الإمارات (55%) يفضلون العمل في القطاع الحكومي، يليه القوات المسلحة والدفاع والشرطة (35%)، ثم النفط والغاز والبتروكيماويات (29%)، والبنوك والتمويل (27%). وفي المقابل تعتبر الضيافة والسياحة والتجزئة أكثر القطاعات جاذبية للمواهب الوطنية في الإمارات بالنسبة إلى 7% و3% منهم على التوالي. ومن الجدير ذكره أيضاً أن قطاع الضيافة والسياحة احتل المرتبة الثانية بالنسبة الى 26% من المهنيين في الامارات عندما يتعلق الأمر بطول ساعات العمل، في حين احتل قطاع الإنشاءات المرتبة الأولى بحسب 32% من المجيبين. كما يعتبر قطاع الضيافة والسياحة أيضاً من أكثر القطاعات جاذبية للاناث في الدولة (27%).

 

أما بالنسبة للطلب على المواهب الادارية العليا وتلبية أهداف التوطين، يسعى بيت.كوم جاهداً لتقديم حلول مناسبة ومتميزة نظراً الى خبرته الواسعة التي تزيد عن 14 عاماً في مجال خدمة المؤسسات المحلية. حيث يضم بيت.كوم آلاف المواهب الوطنية المتميزة من كافة المستويات المهنية ومن مختلف القطاعات، فهو يلعب دوراً مهماً في تعزيز مسيرتهم المهنية في مختلف القطاعات سريعة النمو في دولة الإمارات كالبنوك، والانشاءات، والسياحة، والضيافة، والتجزئة، والنفط والغاز والقطاعات الرئيسية الأخرى. إليكم لمحة من قاعدة بيانات بيت.كوم:

 وفي هذا السياق يقول سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: "نحن في بيت.كوم نسعى جاهدين لدعم الشركات في منطقة الخليج بمختلف أحجامها وعلى المستويين المحلي والدولي، لتلبية أهداف التوطين بالطريقة الأمثل. وتعمل معظم الشركات البارزة في المنطقة، والتي نتواصل معها بشكل يومي، على فرز المواهب الوطنية من مختلف المستويات والمناصب المهنية وجذبها والحفاظ عليها، ومن شأن هذه المبادرة في المقابل أن توفر دافعاً، وحافزاً وتوجيهاً إضافياً لتحقيق أهدافها في التوطين. ولقد سهلّت منصة بيت.كوم الإلكترونية الخاصة بالتوظيف كامل الخطوات التي تساهم في تحقيق أهداف التوطين في مختلف القطاعات، من خلال فرز المواهب الوطنية بشكل أسرع، وأسهل، وأكثر فعالية وفي كافة المستويات المهنية. ونحن نعمل عن قرب مع الجامعات والشركات البارزة في كل دولة على حدى، لنضمن استيعاب منصة التوظيف لدينا أهداف التوظيف المحلية ابتداءً من مرحلة التدريب والخريجين الجدد، ووصولاً إلى المناصب والاحتياجات الإدارية المتوسطة والعليا."

الإمارات العربية المتحدة: مكاناً جذاباً للعيش

لجودة الحياة تأثير كبير، ونوعية الحياة المتميزة التي توفرها دولة الإمارات تجعلها مكاناً جذاباً للعيش. 

 

وعندما سُؤِل المشاركون في استبيان بيت.كوم ’أفضل المدن في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ (يوليو 2012) عن أفضل مدينة للعيش في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، احتلت دبي وأبوظبي المرتبتين الأولى والثانية. ومن الأمور الأخرى التي أشار اليها الاستبيان فيما يتعلق بمقارنة المدن الإماراتية بغيرها من المدن في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا:

•قوى تطبيق القانون في دولة الإمارات هي الأكثر فعالية مقارنة مع غيرها.

•توفير دبي أعلى مستويات جودة الحياة (73%)، تليها أبوظبي (70%).

•بروز الشارقة (43%) ودبي (40%) كأفضل مدينتين فيما يتعلق بسهولة تأسيس الأعمال الجديدة.

•دبي هي المدينة الأكثر تقبلاً لابتكار أفكار جديدة (56%).

•ممرات المشاة متوفرة بكثرة في دبي، وأبوظبي والشارقة.

•المنشآت الترفيهية متوفرة بشكل كبير في دبي (85%) ثم أبوظبي (73%).

•احتلت دبي وأبوظبي المرتبتين الأولى والثانية في توفير المنشآت العامة الجيدة/ الممتازة (84% و82% على التوالي) إضافة إلى توفيرهما نظام مواصلات عامة جيد/ ممتاز (77% لدبي و70% لأبوظبي).

•تحتل دبي وأبوظبي مرتبة متساوية في مجال نظافة الطرقات والشوارع بالمقارنة مع بقية مدن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (91% لكل منهما).

البحث عن وظيفة في الإمارات

يتعين على الباحثين عن عمل في دولة الإمارات انشاء سيرة ذاتية وصفحة عامة متميزة على الانترنت، حيث تعد أهم الأمور التي يطلع عليها أصحاب العمل لأخذ لمحة عامة عن المرشحين. ونظراً الى أن معظم الشركات اليوم تبحث عن المرشحين على المنصات الالكترونية لتوظيفهم، أصبح من الضروري جداً أن يتمتع المهنيون في مختلف المستويات المهنية بمعرفة واسعة حول أحدث الأدوات والتقنيات الإلكترونية المتوفرة لهم بشكل مجاني، بهدف تعزيز علامتهم التجارية الشخصية وزيادة فرص العمل المتوفرة لهم.

ومن جانبه يعمل بيت.كوم على تطوير سوق التوظيف باستمرار، ومن أحدث إضافته المبتكرة تخصصات بيت.كوم، وهي منصة مهنية تهدف إلى تحقيق التواصل بين الشركات والباحثين عن عمل والذهاب الى ما هو أبعد من السيرة الذاتية التقليدية. ويمكن للمتخصصين طرح أسئلة متعلقة بتخصصاتهم المهنية والاجابة عنها، والتألق كخبراء في مجال عملهم. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول ’أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ (نوفمبر 2013) الى أن 41% من الشركات تبحث عن المرشحين على شبكة الإنترنت عند النظر في توظيفهم. وبالتالي فهذا هو الوقت المناسب للباحثين عن عمل لانشاء وجود مهني متميز على الانترنت وجذب انتباه الشركات.

ويضيف المصري قائلاً: "إن نتائج استبيانات بيت.كوم تؤكد أهمية شبكة الانترنت في دعم أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف، فهي أداة محورية للباحثين عن عمل والشركات على حد سواء. حيث يتعين على الباحثين عن عمل في الوقت الحالي استخدام المصادر المتوفرة على الإنترنت بشكل أكبر، بهدف انشاء سيرة ذاتية متميزة تعزز فرص حصولهم على وظائف وتساعدهم على التألق كخبراء في مجال عملهم. كما يقدم الوجود المهني على الانترنت ميزات عدة لكافة المهنيين. وختاماً، تعد شبكة الإنترنت وسيلة متميزة لتعزيز معرفة المهنيين حول مجال عمل معين، وتسهيل عملية التواصل بينهم وطرح أسئلة متعلقة بمجال عملهم. في الواقع، صممت منصة تخصصات بيت.كوم خصيصاً لتسهيل عملية التواصل بين المتخصصين ومساعدتهم على انشاء وجود مهني متميز على الانترنت والحصول على توصيات متميزة من زملائهم المهنيين. فهذا هو الحل المثالي للمهنيين الذين يسعون جاهدون للحصول على وظيفة أحلامهم."

 

يمكنك تصفح موقع موبايلك النسخة الانجليزية الآن

تصفح دليل أدوات الذكاء الاصطناعي :

الذكاء الاصطناعي