موبايلك - أعلنت دو عن إطلاق المرحلة الأولى من برنامج (صحة الموظفين)، ضمن إطار حملة (في الحركة بركة)، التي كانت أطلقتها دو في يوليو 2013 لتشجيع أفراد المجتمع على تبني نمط حياة صحي ومتوازن. وستشهد هذه المرحلة مشاركة أعضاء إدارة دو التنفيذية في برنامج صحي مصمم خصيصاً لهم.
وتحرص إدارة دو العليا على أن تكون نموذجاً يحتذى به لباقي أفراد فريق العمل. وانطلاقاً من هذا الهدف، تنظم الشركة حملة داخلية متواصلة ترمي لاستقطاب موظفيها للمشاركة في عدة أنشطة تهدف إلى تشجيعهم على تبني نمط حياة صحي، وليكونوا قدوة لأسرهم وأصدقائهم والمجتمع عموماً، بما يتواكب مع مبادئ حملة (في الحركة بركة) التي أطلقتها دو مؤخراً في شهر رمضان من العام 2013.
وقال الدكتور منصور أنور، مدير إدارة الخدمات الطبية والصحة المهنية في دو: "كلما أصبحت أجواء العمل أكثر رتابة، كلما غدت القوى العاملة أقل إنتاجية. وقد أظهرت الأبحاث أن الشركات التي تؤهل قوى عاملة واعية لمعايير الوعي الصحي، تكون قادرة على خفض التكاليف التشغيلية، والحد من حالات الغياب المرضي، وبالتالي رفع مستويات الإنتاجية. وقد تم تصميم برنامجنا الدائم لصحة الموظفين بهدف تشجيع فرق العمل على تبني أسلوب حياة أكثر صحة توازناً من الناحية النفسية والبدنية، لضمان عافيتهم وتقديم بيئة عمل صحية لهم، حتى يكونوا قدوة حسنة".
وتشمل الفعاليات التي تم تنظيمها مؤخراً ضمن إطار برنامج دو الصحي أنشطة للتوعية حول سرطان الثدي، شملت مشاركة جانب من موظفي الشركة في المسيرة الوردية لمركز تسوق برجمان للتوعية بمرض سرطان الثدي وندوات حوارية تفاعلية بالتعاون مع مستشفى زليخة. كما تم أيضاً تقديم لقاحات الإنفلونزا لأكثر من 300 موظف وأفراد أسرهم.
وأضاف الدكتور منصور: "أطلقنا أيضاً تحدي (الرابح الأكبر) لفقدان الوزن على مستوى الشركة في شهر أكتوبر الماضي، والذي استقطب 225 موظف شكلوا في ما بينهم 45 فريقاً تنافس على اللقب. وقد سررنا جداً بهذا المستوى المشجع من الاستجابة".
وأضاف: "وأخيراً وليس آخراً، شاركت موظفات من فريق عمل دو في ماراثون دبي للسيدات الذي جرى تنظيمه في 8 نوفمبر. وعلى الرغم من أن هذه كانت مشاركتنا الأولى في هذا الحدث، احتلت أبرز عداءاتنا على المرتبة 20 بين العداءات المشاركات".
متلك حملة الأسهم النسبة المتبقية. جدير بالذكر أن أسهم الشركة مقيدة في سوق دبي المالي ويجري تداولها تحت اسم دو.
تعليقات القراء