موبايلك - زار سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، جناح دو (رقم A4-3) خلال فعاليات معرض الإمارات للوظائف، يرافقه عدد من مدراء الدوائر والمؤسسات المحلية وكبار الشخصيات. وكان في استقبالهم في الجناح جمال خليفة لوتاه، مدير إدارة أول للتوطين وتنمية الكوادر الوطنية في دو.
وتبحث دو في ظل مشاركتها بالمعرض عن الكفاءات المواطنة لشغل 50 فرصة وظيفية توفرها الشركة في العام 2014 للمواطنين في مختلف التخصصات والمستويات الوظيفية، وذلك تماشياً مع رؤية قيادة دولة الإمارات الرشيدة في مجال التوطين. حيث تركز الشركة على تدريب وتأهيل المواطنين ضمن عدة مبادرات أهمها برنامج (مسار) الذي يقدم الدعم للطلبة والطالبات المواطنين ما بين سن 18 و23 ممن هم في السنة الدراسية الثالثة من دراستهم الأكاديمية الجامعية. ويمكن للطلاب الحصول على المزيد من المعلومات عن البرنامج عبر مراكز التوظيف في جامعاتهم.
ويحتل خريجو برنامج مسار - منذ إطلاقه عام 2007- البالغ عددهم 160 خريجا وخريجة مواقع هامة في مختلف إدارات الشركة، ويخضع المتدربون في البرنامج لمناهج تدريبية متخصصة تشمل أكثر من 200 جلسة تدريبية وجهاً لوجه مع خبراء من موظفي الشركة مصممة حسب الاحتياجات التدريبية لكل واحد من الخريجين وذلك ضمن خطة للتطوير الشخصي تُعدها إدارة التوطين في الشركة، بالإضافة إلى دورات تدريبية متخصصة وفعاليات لإثراء معارفهم مثل برنامج (الملتقى) الذي يُعقد دورياً ويستضيف متحدثين بارزين من داخل وخارج الشركة لمشاركة خبراتهم مع المتدربين، إلى جانب فرص للمشاركة ضمن مجموعة من البرامج التطوعية.
ولا تقتصر مبادرات تطوير الكفاءات الوطنية على المشاركين في برامج (مسار)، إذ يجري تقديم برامج متواصلة لدعم المواطنين ويشمل ذلك:
•برنامج خطة التطوير الذاتية: يجري توفير برنامج خطة التطوير الذاتية للموظفين، حيث يتم من خلاله مناقشة احتياجات التطوير وتحسين الأداء بين الموظف ومديره. ومن ثم يجري تقديم التدريب المطلوب في المجالات المحددة من خلال فريق التدريب والتطوير على شكل أنشطة متعددة.
• مجموعات تطوير الكفاءات: يمكن للموظفين المشاركة في مجموعات (المستقبل) لتطوير الكفاءات.
• برامج التدريب الإلكتروني: يتم توفير ما يزيد على 300 برنامج تدريبي إلكتروني للموظفين عبر الإنترنت، بما في ذلك الدبلوم والدورات القصيرة ومقاطع الفيديو، التي يمكنهم إنجازها في الأوقات التي تناسبهم أينما وكيفما شاؤوا.
• برنامج مهارات: وهو برنامج دو الخاص للتدريب ضمن الشركة، والذي يوفر للموظفين تدريب فردي لكافة مستويات الكفاءات الوظيفية.
• البرامج التدريبية المكثفة (Power Hours): عبارة عن دورات تدريبية قصيرة ومباشرة تهدف إلى توفير مهارات العمل اليومية والإدارية وتقديم حلول للتعامل مع التحديات التي تطرأ خلال العمل.
وتدعو الشركة الكفاءات المواطنة الراغبة بالعمل في دو إلى زيارة جناحها في المعرض، حيث سوف يكون يوم الأربعاء الموافق 23 أبريل خاصاً بالسيدات ما بين الساعة 10 صباحاً و2 ظهراً، ومفتوحاً لعامة الجمهور من 2 حتى 6 مساءاً.
تعليقات القراء