موبايلك - حرصاً منها على تطوير آفاق الفرص الوظيفية المتاحة للطلبة في الإمارات العربية المتحدة، نظم 15 متطوعاً من دو ورشة عمل حول التوظيف شارك فيها 50 طالباً من جامعة دبي. وسلطت ورشة العمل الأضواء على مواضيع هامة تساعد على تطوير الكفاءات المهنية للطلاب بهدف ضمان فرص وظيفية أفضل عقب تخرجهم مستقبلاً.
وقد ضم فريق متطوعي دو موظفين من قسمي إدارة المواهب والتدريب والتطوير، حيث قدموا للطلاب محاضرات تتضمن معلومات قيمة وهامة حول موضوعات مثل تحديد نقاط القوة والطموحات، وصياغة السيرة الذاتية وتحسين فرص إيجاد الوظائف، والتحضير للتقييم، وغيرها. كما قدم الفريق للطلاب رابط لموقع إلكتروني يتيح لهم إجراء اختبار نفسي مجاني على الإنترنت، حيث ستساعدهم النتائج على فهم كفاءاتهم المهنية بشكل أفضل.
وقالت الدكتورة وشيكة ساهيم، الأستاذة في جامعة دبي: "نشكر جميع أفراد فريق عمل دو على تخصيصهم الوقت لتقديم ورشة العمل المميزة والقيمة هذه، والمساهمة في إطلاع الطلاب على متطلبات سوق العمل وما يمكن أن يتوقعونه بعد التخرج. ونتطلع إلى تنظيم المزيد من الفعاليات المشابهة بهدف تعزيز آفاق مستقبل طلابنا".
من جانبه، قال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في دو: "تساهم ورشات العمل هذه في فتح آفاق ومدارك الطلاب وتمدهم بالمعلومات اللازمة لدخول سوق العمل، حيث لا تقتصر فوائدها على مجرد إعدادهم لأول وظيفة سيشغلونها، بل تساعدهم في تشذيب مهاراتهم ومتابعة التقدم المهني بعد نيلهم الوظيفة. وقد حرصنا على مدى السنوات السابقة على تنظيم هذه الورش لطلاب دولة الإمارات العربية المتحدة، بهدف رفدهم بقاعدة راسخة عند تخرجهم من الجامعة".
يذكر أن موظفي دو يحرصون على تسخير وقتهم لمبادرات التطوع التي تصب في صالح المجتمع، والتي كان من آخرها التطوع لدعم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في مركز راشد، وتقديم دروس في الفنون لبالغين من ذوي الاحتياجات الخاصة في مركز المواهب. كما شارك موظفو دو أيضاً في مخيمات الابتكار التي نظمتها مؤسسة إنجاز لطلاب المدارس الثانوية في الإمارات العربية المتحدة، والتي وفرت للطلاب خبرات تعلمية ممتعة فريدة من نوعها.
تعليقات القراء