موبايلك - تُشارك شركة الثريا للاتصالات في معرض الإمارات للوظائف 2016 المقام في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض خلال الفترة من 16-18 مايو الحالي من خلال منصة عرض في قاعة زعبيل. تأتي هذه المشاركة لتؤكد حرص الشركة على دعم جهود الدولة الرامية إلى تعزيز التوطين وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل مناصب قيادية في مختلف القطاعات.
وأوضح أحمد الشريف نائب الرئيس للموارد البشرية وخدمات الدعم في الثريا للاتصالات أن نسبة التوطين الحالية في الشركة تبلغ 18% فيما تطمح الشركة إلى رفع هذه النسبة خلال الأعوام المقبلة. وأضاف أن الشركة أعادت إطلاق برنامجها لتدريب الكوادر الإماراتية في العام الجاري تحت اسم برنامج المدار التدريبي والذي يقوم بتدوير الملتحقين به في عدد من الأقسام ليتيح لهم ممارسة مهام وظيفية متعددة واكتساب خبرات جديدة مختلفة، كما أنه يساعد على كسر الحواجز الوظيفية وإثراء معارف ومهارات وخبرات المتدربين. ويسهم البرنامج من خلال ذلك في توسيع مدارك الطالب ويساعد على إخراجه من التفكير الضيق في نطاق تخصصه وعمله المستقبلي، بحيث يصبح ذا أفق أوسع.
وأضاف الشريف أن برنامج المدار يوفر فرصاْ تدريبية مباشرة للإماراتيين من أربعة أسابيع إلى ستة أشهر في مختلف الإدارات، يتم منح المتدربين الفرصة للعمل ضمن فريق الشركة، مما يمكنهم من تطبيق مهاراتهم النظرية في بيئة عمل حقيقية. كل هذا يتم تحت رعاية مدراء من ذوي الخبرة، يقومون بدورهم بالتدريب والتوجيه.
واستطرد الشريف " نحرص على المشاركة في جميع المعارض التي تساهم في دعم جهود التوطين في الدولة ونأمل أن نجتذب المزيد من المواهب الإماراتية التي من شأنها أن تسهم معنا في الارتقاء بمستوى الابتكارات التي تقدمها الثريا في مجال الاتصالات بالأقمار الصناعية" وأضاف "لطالما اعتبرت الثريا منصة انطلاق للعديد من المواهب الإماراتية في مجال الفضاء والأقمار الصناعية كونها أول استثمار إماراتي في هذا المجال. والآن، أكثر من أي وقت مضى، تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة أرضاً خصبة للشباب الإماراتي للولوج في حقبة جديدة من علوم الفضاء. ولزيادة الوعي بصناعة تكنولوجيا الفضاء والاتصالات، نعمل مع الجامعات المحلية بالإمارات العربية المتحدة بما في ذلك جامعة خليفة وجامعة الإمارات لوضع برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات طلاب الهندسة الراغبين بالالتحاق ببرنامج المدار التدريبي".
تسعى شركة الثريا من خلال منصة العرض الخاصة بها في المعرض، إلى استقطاب كوادر وطنية جديدة من الراغبين في العمل بقطاع الاتصالات الفضائية إذ إنه ووفقاً للاحتياجات الوظيفية الحالية، تطرح الثريا عدد من الوظائف للراغبين من الخريجين الجدد، معظمها فنية وتقنية، إضافة إلى طرح الوظائف الإدارية في أقسام خدمات الدعم، علاوة على وظائف مفتوحة حسب الحاجة، لحاملي شهادة البكالوريوس.
وتجدر الإشارة إلى أن العام الماضي تميز بارتفاع ملحوظ في أعداد المواطنين في مختلف الإدارات والأقسام نتيجة التزام الإدارة العليا للثريا بالبرنامج العملي للنهوض بالشركة وتركيزها الرئيسي على الاستثمار في الموارد البشرية والمواهب الوطنية.
تعليقات القراء