الآن في موبايلك
سامسونج تستعرض هاتف Galaxy Z Fold8 بتشكيل مظلي بشري في سماء دبي
مزودي الخدمة عمان

Ooredoo تُعيّن مديراً جديداً لقسم الاستراتيجية وإدارة التغيير

أعلنت Ooredoo عن تعيين جعفر بن خميس الخابوري في منصب مدير عام الاستراتيجية وإدارة التغيير، حيث تم اختياره بعد أن قامت الشركة بدراسات دقيقة على المستويين الداخلي والخارجي. وستتضمن مهام الخابوري الجديدة التعاون مع الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بالشركة خلال وضع توجهاتهم الاستراتيجية وتطبيق مبادرات تطوير الأعمال على مستوى الشركة ككل.

WhatsApp
Ooredoo تُعيّن مديراً جديداً لقسم الاستراتيجية وإدارة التغيير
 أوريدو عمان
أخبار مزود الخدمة أوريدو عمان
الربط العميق للخبر

الشركات والأجهزة المرتبطة مباشرة بالخبر

 أوريدو عمان
مزود خدمة أوريدو عمانملف الشركة وأخبارها المرتبطة
ملخص الخبر

أعلنت Ooredoo عن تعيين جعفر بن خميس الخابوري في منصب مدير عام الاستراتيجية وإدارة التغيير، حيث تم اختياره بعد أن قامت الشركة بدراسات دقيقة على المستويين الداخلي والخارجي. وستتضمن مهام الخابوري الجديدة التعاون مع الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بالشركة خلال وضع توجهاتهم الاستراتيجية وتطبيق مبادرات تطوير الأعمال على مستوى الشركة ككل.

موبايلك - أعلنت Ooredoo عن تعيين جعفر بن خميس الخابوري في منصب مدير عام الاستراتيجية وإدارة التغيير، حيث تم اختياره بعد أن قامت الشركة بدراسات دقيقة على المستويين الداخلي والخارجي. وستتضمن مهام الخابوري الجديدة التعاون مع الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بالشركة خلال وضع توجهاتهم الاستراتيجية وتطبيق مبادرات تطوير الأعمال على مستوى الشركة ككل. 

واستهل الخابوري مسيرته المهنية لدى Oooredoo في كمراقب مالي ومحاسب إداري قبل أن تتم ترقيته ليصبح رئيساً لقسم التخطيط والتسعير والميزانية. وخلال عامين فقط تمت ترقيته ليشغل منصب مدير عام التخطيط والدراسات والأداء. وأثمر إلتزامه بأخلاقيات العمل وتحقيق أعلى مستويات الاحترافية والمهنية في اختياره للإنضمام إلى برنامج القيادة في الإدارة العليا الذي أطلقته Ooredoo والذي ساهم في تعزيز مهاراته الإدارية والاستراتيجية. وكان الخابوري قد حصل على مؤهلاته الأكاديمية من ستراثكلايد للأعمال وجامعة السلطان قابوس.

هذا وفي إطار اهتمامها المتواصل باحتضان المواهب والكفاءات الشابة وتطوير مهارات موظفيها، تواصل Ooredoo تنظيم العديد من الدورات التدريبية وحلقات العمل والجلسات النقاشية من أجل تشجيعهم على التطور والنجاح. كما وتحظى الكوادر العُمانية الموهوبة باهتمامٍ كبيرٍ من قبل إدارة الشركة حيث تتم ترقيتهم بشكل منتظم وذلك بفضل الجهود الدؤوبة التي تبذلها من أجل تنمية مهاراتهم وتعزيز خبراتهم.

شارك وتابع القراءة

هل كان الخبر مفيدًا؟

شاركه مع الآخرين ثم تابع المزيد من تغطية القسم نفسه.

مقالات ذات صلة

مزيد من أخبار أوريدو عمان

فتح الصفحة المرتبطة
Ooredoo تضاعف فرحة عملائها في رمضان وتمنحهم فرصة للفوز برحلة عمرة لشخصين مزودي الخدمة
2026-02-23

تعلن Ooredoo عن إطلاقها لعرض حصري بمناسبة شهر رمضان المبارك، حيث تتيح لعملائها فرصة للفوز برحلة عمرة لشخصين تشمل تذاكر السفر…

Ooredoo ترعى مؤتمر مجلس توصيل الألياف الضوئية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2026 مزودي الخدمة
2026-02-09

في ظل تسارع الاعتماد العالمي على شبكات الألياف الضوئية، تواصل Ooredoo اضطلاعها بدورٍ قيادي في دعم البنية الأساسية المحرّكة لل…

Ooredoo تفوز بجائزة أكثر العلامات التجارية ثقة في سلطنة عُمان للعام الخامس على التوالي مزودي الخدمة
2026-01-26

للعام الخامس على التوالي حصلت Ooredoo مجددًا على جائزة العلامة التجارية الأكثر ثقة _ فئة الاتصالات لعام 2025، في خطوة تعكس اس…

النقاش

تعليقات القراء