اتصــــــــــــــــــــــالات تـرعى معرض توظيف

أعلنت اتصالات عن مشاركتها في معرض توظيف الذي يقام خلال الفترة من 2 – 4 فبراير 2010، في مركز أبوظبى للمؤتمرات والمعارض ، وتسعى اتصالات من خلال هذا المعرض للتعريف بفرص العمل التي توفرها للمواطنين حديثي التخرج، والراغبين بالالتحاق للعمل بالمؤسسة ووحدات الأعمال التابعة لها.

وتأتي مشاركة اتصالات في المعرض للعام الحالي لتأكيد التزامها بمواصلة دعم جهود التوطين في المؤسسة، التي لعبت دوراً كبيراً في تأهيل وتطوير كوادر وطنية متخصصة في قطاع الاتصالات، وتحتل اليوم مراكز مرموقة في هذا القطاع على مستوى الدولة وفي المنطقة .

ومعلقا قال سعادة عبد العزيز الصوالح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية  " قدمت"اتصالات" بصفتها واحدة من أكبر المؤسسات الوطنية الخدمات والرعاية والتدريب لأبناء وطنها، وقد حققت المؤسسة نتائج إيجابية لافتة في مجال سياسة التوطين، إذ تعد "اتصالات" أكبر مؤسسة وطنية توفر الوظائف لمواطني الدولة، حيث يتم توظيف وتأهيل عدد كبير من المواطنين سنويا ، حتى بلغ عدد المواطنين العاملين لدى المؤسسة إلى ما يناهز الـ  3600 موظف، أي ما نسبته 36% من إجمالي موظفيها،  وحققت نسبة 95% من الإدارة العليا للمؤسسة .

وأضاف أن المؤسسة تحرص على المشاركة في معارض التوظيف التي تقام في شتى أنحاء الدولة من أجل تعريف طلبة الجامعات وكليات التقنية على أقسام مؤسسة الإمارات للاتصالات، ونوعية الوظائف والدورات المتاحة لهم بشكل يعكس مدى التزام المؤسسة بسياسة توطين الوظائف وإعطاء مواطني الدولة فرصة أكبر للانضمام إلى كوادرها.

ولقد طورت المؤسسة عدة برامج تأهيلية لخريجي الثانوية العامة وكليات التقنية والجامعات تمتد من سنة إلى سنتين، يتم فيها تدريب وتأهيل الطلاب الملتحقين على المهارات المطلوبة لإنجاز كافة أنواع الأعمال لديها، ويضاف إلى ذلك تنفيذ برامج تدريبية رائدة للموظفين، حيث يتم تدريب ما يقارب من 6000 موظفاً سنوياً ، وذلك من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية، إلى جانب حضور ورش العمل داخل وخارج الدولة.

وشدد الصوالح على إيمان المؤسسة بالدور الحيوي الذي يمكن أن يضطلع به المواطن إذ اعتمدت المؤسسة إستراتيجية تقوم على ثلاثة محاور أساسية وهى إيجاد الحوافز الكافية لاستقطاب المواطنين، وإيجاد بيئة العمل الصحية الكفيلة بثباتهم على وظائفهم، وإعداد المواطن المؤهل المواكب لأحدث المستجدات والقادر على مواجهة التحديات.

وأشار إلى انه ولتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المؤسسة، فقد واصلت تطوير برامج التوظيف الكفيلة باستقطاب المواطنين وتطويرهم والنهوض بكفاءتهم ومن هذه البرامج : برنامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وما يعادلها وبرنامج التوظيف المباشر، وبرنامج توظيف خريجي الجامعات وكليات التقنية وبرنامج الأكاديميين المبتعثين للدراسات العليا من قبل المؤسسة وبرنامج توظيف متدربي الدبلوم الفني المتقدم وبرنامج توظيف متدربي تكنولوجيا المعلومات.

فيما أضاف الصوالح انه  ومع التوسع الكبير الذي شهدته أعمال "اتصالات" في الدولة، وبرامج التوسع الدولي لأعمالها في أسواق حيوية في المنطقة والخارج، لا تزال اتصالات تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب والكوادر الوطنية، لتعزيز مسيرتها، وأشار إلى أن "اتصالات" تفخر بأنها أسهمت المؤسسة في إعداد جيل من الخبراء في مجال الاتصالات يعملون اليوم على دعم خططها التوسعية ويقودون عملياتها في أسواق جديدة مثل السعودية، ومصر، والسودان، وباكستان وإفريقيا، حيث تملك "اتصالات" الآن استثمارات في 18 دولة في قارتي آسيا وإفريقيا، إذ يقود هذه العمليات الخارجية ماجاوز الـ 70 مواطن من أبناء الإمارات ، في تجربة جديدة تضطلع وتتفرد بها مؤسسة اتصالات .