موبايلك - شارك سعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني رئيس مجلس إدارة Ooredoo في اجتماع حول الاقتصاد والمساواة بين الجنسين نظمته مؤسسة التمويل الدولي IFC التابعة لمجموعة البنك الدولي وذلك يوم 14 إبريل في واشنطن دي سي عاصمة الولايات المتحدة.
والقى سعادته كلمة في الاجتماع حول الدور المتغير للمرأة كفئة من فئات العملاء، سلط سعادته فيها الضوء على بعض ما يجري تنفيذه من أعمال في الأسواق الجديدة للتصدي لمشكلة عدم المساواة بين الجنسين في مجال الأعمال، وشجع الشركات على إشراك النساء في أعمالها كموظفات وكعميلات وشريكات في نجاحها.
وقال سعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني رئيس مجلس إدارة Ooredoo: " إن النجاح في تحقيق مشاركة النساء في القطاع الخاص كان جانباً مهماً في أعمال Ooredoo، وأنا شخصياً أؤمن بأن ذلك أحد محفزات النمو المهمة في الاقتصادات والمجتمعات. فقد بينت نتائج البحث الذي أجريناه وشمل أكثر من 10,500 شاب في 17 بلداً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن 72 بالمائة من الرجال و77 بالمائة من النساء يوافقون على ضرورة إتاحة فرص أعمال متساوية. وفي حين أن تلك النتيجة تشير إلى تحول في سلوكيات وتصرفات الأجيال الجديدة فيما يتعلق بتمكين المرأة اقتصادياً في المستقبل، إلا أنني أدعو كل شركة إلى دعم مشاركة النساء باعتبارهن من العملاء، وباعتبارهن شريكات رئيسيات في النجاح، أيضاً."
وشارك رئيس مجلس إدارة Ooredoo أيضاً في جلسة حوار مشترك إلى جانب شيري بلير التي أسست مؤسسة شيري بلير للمرأة، وبيث كومستوك النائب الأول للرئيس ورئيس التسويق في شركة جنرال إلكتريك. وتناولت الجلسة التي أدراها بنجامين سكينر، الشريك المؤسس ونائب الرئيس في شركة تاو إنفستمنت مانيجمينت، أهمية مشاركة الرجال في الجهود المبذولة لضم المرأة في القطاع الخاص، والتغيرات اللازمة للوصول إلى المساواة بين الجنسين في القطاع الخاص.
وكان الشيخ عبدالله قد تم تعيينه مؤخراً في المجلس الاستشاري لمجموعة البنك الدولي حول التنمية والمساواة بين الجنسين، والمجلس الاستشاري هيئة دولية مهمتها تشجيع المساواة بين الجنسين في العالم. ويعكس تعيين رئيس مجلس الإدارة في هذا المنصب، باعتباره أول ممثل لمؤسسة من القطاع الخاص من منطقة الشرق الأوسط، مشاركة Ooredoo المستمرة في مبادرات تمكين المرأة في مختلف المناطق التي تتواجد فيها، وارتباط سعادته شخصياً بمثل تلك القضايا.
وتدعم Ooredoo التنمية البشرية من جميع نواحيها، مع التركيز بوجه خاص علي تمكين المرأة. ويشمل ذلك مجموعة من المبادرات لضمان قدرة المرأة على استخدام تقنيات الجوال لتتمكن من تحسين ظروف حياتها اليومية، وذلك بالنظر للفوائد التي يمكن لحصولهن على عمل أن يحققها لهن ولأسرهن وأعمالهن ومجتمعاتهن. وقد حققت الشركة نجاحاً كبيراً في مبادراتها الخاصة بالأعمال وبرامج وخدمات الجوال التي تسهم في تحسين ظروف الحياة التي تهتم بالمرأة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا.
ففي العراق، أجرت آسياسل التابعة لـ Ooredoo بحثاً موسعاً حول احتياجات النساء لتقنيات الاتصالات الجوالة، وبناءً عليه أطلقت الشركة خدمة خاصة بالنساء هي خط "الماس" الذي يلبي احتياجات المرأة العراقية لخدمات الاتصالات الجوالة. ومنذ إطلاق هذه الخدمة في إبريل 2011، أصبح أكثر من 2 مليون امرأة عراقية قادرة على التواصل مع أقاربها وصديقاتها، وأصبحن أكثر استقلالية من الناحية الاجتماعية والمالية وذلك نتيجة لقدرتهن على استخدام تقنيات الجوالة. كما ارتفعت نسبة النساء بين عملاء آسياسل من 20 إلى 40 بالمائة منذ إطلاق خدمة "الماس".
وفي قطر، وقعت Ooredoo مؤخراً اتفاقية شراكة مدتها ثلاث سنوات مع جمعية "كيف تعمل المرأة"، وهي جمعية محلية تهدف لتوفير المعلومات وفرص التعارف لتمكين المرأة، مع الاهتمام بوجه خاص بالنساء من رائدات الأعمال والتنفيذيات والموظفات والباحثات عن عمل.
وتنفذ إندوسات التابعة لـ Ooredoo سلسلة من المبادرات الخاصة بالمرأة في إندونيسيا، جميعها بهدف تحسين حياة النساء من خلال الاتصالات وتقنية المعلومات. ولأن النساء يشكلن في إندونيسيا ثلثي رواد الأعمال، فإن مبادرة Inspera (أو Inspirasi Perempuan Indonesia) تركز بشكل خاص على رائدات الأعمال، وتوفر تدريباً عملياً من خلال استخدام تقنية الجوال لتقديم النصح والإرشاد حول كيفية أن يصبحن أكثر استقلالية وقوة. وبالإضافة إلى ذلك، توفر خدمات الشركة المالية عبر الجوال خدمة Dompetku، رأس المال العامل لأكثر من 800,000 امرأة من صغار رائدات الأعمال، ممن يتميزن بقدرتهن المحدودة على استخدام المصادر المختلفة. وفي 2013 بدأت إندوسات في إندونيسيا في تنظيم مسابقة بين رائدات الأعمال بالتعاون مع وزارة تمكين المرأة، ومجلة "فايميلا ماجز" وهي مجلة اجتماعية إندونيسية. وتنظم المسابقة بحيث تكون تحدياً لرائدات الأعمال المبتدئات: هل يتمكن من إدارة أعمالهن والاستفادة من الاتصالات وتقنية المعلومات. وقد مكنت الشركة رائدات الأعمال من أن يصبحن وكيلات لبيع منتجات إندوسات وذلك بالتعاون مع Ruma Pulsa، مما سيمكن النساء اللاتي يعشن في مناطق نائية من أن يصبحن مستقلات بشكل أكبر من الناحية المالية.
وفي أعقاب نجاح Ooredoo في الفوز برخصة مشغل لخدمات الاتصالات في ميانمار، من المتوقع أن تطلق الشركة شبكة اتصالات 3G في وقت لاحق من 2014، فيما حصلت الشركة مؤخراً على منحة من مؤسسة GSMA لإطلاق خدمة لصحة الأمهات في ميانمار. وكانت Ooredoo ومؤسسة شيري بلير للمرأة قد أعلنتا عن التزامهما بدعم رائدات الأعمال من النساء في ميانمار، وذلك في الاجتماع السنوي لمبادرة كلينتون العالمية في سبتمبر 2013. وتعمل Ooredoo ومؤسسة شيري بلير للمرأة على تطوير نموذج لمنح امتيازات لتمكين 30,000 امرأة في ميانمار لأن يصبحن من رائدات الأعمال ممن يقمن ببيع منتجات الشركة في مجتمعاتهن المحلية وذلك بحلول عام 2016. وتهدف هذه المبادرة إلى تمكين النساء من دعم عائلاتهن، والمساهمة بطريقة فعالة في التنمية الاقتصادية في ميانمار.
وقد توجه الاهتمام في جلسات الاقتصاد والمساواة بين الجنسين التي نظمتها مؤسسة التمويل الدولي IFC على إشراك عملاء المؤسسة والمؤسسات التابعة لها في تطوير دور المرأة باعتبارها أحد المستهلكين وصاحبة مؤسسة وقائدة وموظفة ومدركة لمدى استفادة الشركات من عمليات التوظيف والترويج والشراء من الرجال والنساء. وكان من بين الحضور ممثلين كبار من مؤسسات ربحية وغير ربحية، ووكالات ثنائية الأطراف ومتعددة الأطراف، وقيادات عليا في مجموعة البنك الدولي. ويمكن الاطلاع تسجيل عن الاجتماع على موقع البنك الدولي على العنوان: live.worldbank.org.
تعليقات القراء