موبايلك - في إطار مُبادراتها المستمرة لدعم الموارد البشرية، كرّمت Ooredoo 36 خريجاً من برنامجها التدريبي المُبتكر "تغيير" والهادف إلى تعزيز المهارات المهنية لقادة المُستقبل الواعدين. وعلى مدى خمسة أسابيع، ساهم البرنامج في رفد المُشاركين بالعديد من المعارف والخبرات في مجالات آداب وقواعد السلوك في الشركات، ومهارات التفاوض والتركيز على العُملاء، والتي من شأنها أن تطوّر من قدرات الكوادر العُمانية ضمن فريق الشركة.
واعتماداً على التوجّهات التي تتبناها Ooredoo لتوفير مستقبل مهني واعد ومليء بالفرص لطاقمها، فقد جمع البرنامج مُوظّفين من عدّة أقسام بما في ذلك قسم المبيعات ، وقسم خدمة العُملاء، وقسم خدمة عُملاء الشركات، والذين حصلوا على تدريبٍ مميز شمل العديد من مجالات منها الاتصالات المبتكرة، وذلك بهدف رفع مستوى تنافسية فريق العمل في مجال المبيعات. كما يُعد هذا البرنامج إضافة جديدة لإثراء تجربة عُملاء الشركة الحائزة على عدة جوائز تقديرية.
وبهذه المناسبة، تحدّث كميل الموسوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في Ooredoo، قائلاً: "إنّنا ننظر إلى كوادرنا البشرية في Ooredoo باعتبارهم أهمّ شركائنا، ولهذا فإنّنا نُقدّر تطلّعاتهم للنمو وتحقيق التطوّر المهني وندعم ذلك، وهوما يُشجّعنا على أن نوفر لهم الفرص التي من شأنها أن تعزز مستقبلهم على الصعيدين الشخصي والمهني". وأضاف: "يُتيح برنامج (تغيير) المجال أمام أفراد عائلتنا لخوض تحدّياتٍ جديدة وتحقيق المزيد من الإنجازات على المستوى المهني في الشركة، وإنّني على ثقة بأن أمام هؤلاء الخريجين مُستقبلاً مُتألّقاً وواعداً مع Ooredoo". هذا ويعد برنامج "تغيير" أحد المُبادرات المُتعددة التي أطلقتها Ooredoo ضمن جهودها المتواصلة لتعزيز التنمية البشرية على مدار الأعوام السابقة.
تعليقات القراء