Ooredoo رائدة في إدارة المواهب

الرؤية الخاصة بكون "Ooredoo" شركة موحدة في جميع مناطق تواجدها فأنها توفر فرصاً جديدة أمام الموظفين الطموحين

موبايلك  - تسعى Ooredoo لأن تصبح جهة العمل المفضلة لتتمكن من توفير مجموعة كبيرة من الفرص في مناطق تواجدها كنتيجة لتوسيع نطاق مجموعة من مبادراتها المتعلقة "بإدارة المواهب" خلال 2015. وتضم الشركة حالياً ما يقارب 16000 موظف من 45 جنسية يعملون في المجموعة، وضمن فرق محلية قوية في كل شركة من شركات المجموعة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. ولدعم هؤلاء الموظفين، توفر Ooredoo مجموعة من المزايا الوظيفية تشمل كل من التنقل دولياً لأداء مهام وظيفية في مناطق مختلفة، وتوفر شواغر للخريجين، ومبادرات للمرأة في مكان العمل، وبرامج خاصة مصممة للموظفين من مواطني كل واحد من أسواقها. فقد باشرت Ooredoo منذ 2012 في وضع استراتيجيات وبرامج لإدارة المواهب في شركات المجموعة، مع الاهتمام بأفضل الممارسات في التنقل وتطوير القاده وإستخدام لغة مشتركة بين شركات Ooredoo لتحديد وتطوير المواهب. كما أبرمت Ooredoo شراكات مع عدد من أفضل المؤسسات لإثراء ممارساتها في مجال إدارة المواهب مستفيدة من أحدث الأبحاث، ولتوفير برامج تدريب وتطوير مبتكرة وفعالة.

وأوضح مهنا ناصر النعيمي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة Ooredoo رؤية الشركة الهادفة إلى جعلها الشركة الرائدة في مجال إدارة المواهب في المنطقة. وقال: "تعتبر Ooredoo إحدى جهات العمل الرائدة وذلك لاهتمامنا بآراء الموظفين ونتيجة لتبنينا أفضل الممارسات بحيث نتمكن من تطوير ميزات مبتكرة لموظفينا.

كما أن ثقافة شركتنا هي أحد أسباب نجاحنا كشركة، فنحن نسعى إلى توسيع نطاق رؤيتنا الهادفة لإثراء حياة عملائنا لتشمل موظفينا كذلك. فمن خلال إيجاد عدد أكبر من الممارسات المبتكرة فإننا نستثمر فعلياً في الحصول على أفضل ما يمكن لموظفينا تقديمه وبذله من جهود، وفي المقابل توفير أفضل فرص التطور الوظيفي أمامهم. ويعتبر ذلك موقفاً تتحقق فيه الفائدة للجميع، بحيث نتمكن من توفير المزيد لعملائنا في الوقت الذي نوجد فيه أدواراً محفزة للجميع.

" وتعتبر الإدارة الفعالة والمبتكرة للمواهب عنصراً أساسياً في خطة Ooredoo بعيدة المدى لتحقيق النجاح، وذلك في ضوء التغييرات التي تحدث في قطاع الاتصالات، وضرورة تكيف المواهب العاملة لديها بالشكل الذي نضمن معه أن الشركة مستعدة للمستقبل. وتبذل Ooredoo جهوداً كبيرة لاستقطاب موظفين جدد، مع تطوير المواهب الموجودة لديها وتزويدها بخبرات في مجال الخدمات الرقمية وخدمات الشركات وإدارة تجربة وخدمة العملاء. ولا زال تطوير القيادات أمراً يحظى بالأولوية المطلقة.

فقد شارك جميع المسؤولين من جميع شركات المجموعة وفي المقر الرئيسي للمجموعة في برنامج Ooredoo لتطوير القاده ذوي الأداء العالي، والذي تدعمه مؤسسات مختلفة مثل مؤسسة IMD في سويسرا، ومركز القيادة الخلاقة Center of Creative Leadership. ويمكن البرنامج المسؤولين في Ooredoo من تحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم في الأعمال. ولتوفير الدعم لبرامج التطوير تلك، تم طرح عدد من مبادئ كفاءات القاده في Ooredoo على مستوى المجموعة لدعم التطوير وتمكين المدراء والموظفين من المشاركة في أسلوب موحد لإيجاد قيمة أكبر. فإيجاد كفاءات مشتركة تسهم كذلك في تعزيز الطريقة القوية التي تتبعها Ooredoo في التخطيط لبرنامج الإحلال في المدى البعيد، بما يضمن وجود طريق واضح لقادة المستقبل على مستوى المجموعة وعلى المستوى الشركات المحلية. وكان من بين المبادرات المهمة التي قامت بها الشركة برنامج Ooredoo "لتنقل الموظفين"، والذي تم من خلاله تنفيذ أكثر من 100 مهمة دولية في مناطق تواجد المجموعة، مما ساعد في مسألة سد فجوة المهارات، وساهم في تبادل المعرفة والمعلومات، وتحسين الخبرات على مستوى الشركة. وأضاف مهنا النعيمي: "إنه ومن خلال طرح ممارسات وبرامج موحدة في مختلف الشركات التابعة لنا، فإننا نصبح "شركة موحدة".

فنحن نوجد بذلك المزيد من الشفافية في المجموعة ونبني قدرات وسبل تعاون أقوى. وكوننا أحد أكبر جهات العمل في عدد من أسواقنا، فإننا نعتبر إيجاد فرص تسهم في تحقيق نمو تعليمي واجتماعي واقتصادي في مكان العمل من أهم أولوياتنا." وبالإضافة إلى فرص الانتقال والقاده، فإن Ooredoo ملتزمة بمبادرات المساواة بين الرجال والنساء في مجال العمل، وتعمل الشركة مع مجموعة البنك الدولي فيما يتعلق بمبادرة "هي تعمل SheWorks" لتنفيذ التدابير التي تعزز فرص توظيف المرأة. ويساعد ذلك في ضمان دعم الشركة في تمكين المرأة سواء داخل الشركة، أو في مختلف الأسواق التي تعمل بها.   معلومات عن مجموعة  Ooredoo  تعتبر  Ooredooشركة اتصالات عالمية توفر خدمات الاتصالات الجوالة واتصالات الخط الثابت والبرودباند للإنترنت والخدمات المُدارة للشركات المصممة لتلبية احتياجات العملاء من الأفراد والشركات في مختلف الأسواق التي تعمل فيها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. وباعتبارها شركة تولي أهمية كبيرة للمجتمعات تتمثل رؤيتها في إثراء حياة العملاء، وتؤمن الشركة أن بإمكانها تحفيز التنمية البشرية من خلال الاستفادة من الاتصالات لمساعدة أفراد المجتمعات على بلوغ تطلعاتهم. وتتواجد Ooredoo في العديد من الأسواق وهي قطر والكويت وسلطنة عمان والجزائر وتونس والعراق وفلسطين والمالديف وميانمار وإندونيسيا. وقد حصلت الشركة على جائزة "أفضل مشغل اتصالات لعام 2013" في جوائز عالم الاتصالات.

في 31 ديسمبر 2014 بلغت إيرادات الشركة 9.1 مليار دولار أمريكي، فيما بلغت القاعدة الموحدة لعملائها في العالم أكثر من 107 ملايين عميل. وأسهم الشركة مدرجة في بورصة قطر، وسوق أبوظبي للأوراق المالية. 

يمكنك تصفح موقع موبايلك النسخة الانجليزية الآن

تصفح دليل أدوات الذكاء الاصطناعي :

الذكاء الاصطناعي