حفل ضخم بالنادي الدبلوماسي لتكريم إنجازات الشباب القطري

اقامت كيوتل الاحتفال السنوي الرابع للمواهب الشابة بالنادي الدبلوماسي بالدوحة، وقد حضر الحفل أكثر من 150 ضيف لتحية وتشجيع الشباب القطري المتميز.

وتم تكريم الطلبة والمتدربين على إنجازاتهم في المجالين الأكاديمي والعملي. وقد تحدث في الحفل الدكتور ناصر معرفيه، الرئيس التنفيذي بكيوتل، وعلي شاهر، مدير تطوير الكفاءات بالشركة، وشهد الحفل أيضا حضور رئيس العمليات نيك دنت، ,الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني، المدير التنفيذي للموارد البشرية بالمجموعة، ولفيف من مدراء وموظفي الشركة، ومجموعة من الشباب القطري من المتدربين والطلبة وأهاليهم، بالإضافة إلى ممثلي المجلس الأعلى للتعليم وكلية شمال الأطلنطي وجامعة ستيندن ومدرسة الدوحة الثانوية المستقلة.

ويأتي هذا الحدث السنوي، الذي تنظمه وحدة الموارد البشرية للمجموعة، لتكريم الموهوبين من الشباب على إنجازاتهم أمام العديد من ممثلى الجامعات والمدارس الثانوية وإدارة الشركة، في صورة منتدى تقوم من خلاله قيادة كيوتل بتعريف الجميع برؤيتها لأن تصبح مزود الاتصالات المفضل بالدولة، كما يستعرض الحدث أيضا الفرص الهائلة التي تتيحها الشركة للعمل بداخل قطر وخارجها.

بدأ الحفل بعرض فيديو، استعرض المظهر الجديد لعلامة كيوتل التجارية المتجددة التي تم إطلاقها تحت شعار "نثري حياتك"، كما ألقى بعض الطلبة الذين شاركوا في برنامج "الإعداد للعمل" كلمات تحدثوا فيها عن تجربتهم مع كيوتل من خلال هذا البرنامج الذي أطلقه قسم تنمية المواهب في فبراير الماضي. وأضاف شابان قطريان لمسة خاصة على الحفل من خلال عرض حيوي لرحلة قاموا بها في غابات الأمازون مما أثار اعجاب الحضور، وتلا ذلك جلسة أسئلة وأجوبة.

وقدمت أسماء آل ثاني ، الطالبة بجامعة فيرجينيا كومونويلث بدعم من كيوتل، عرضا ناقش موضوع "التشجيع والإلهام" صاحبه فيديو أعدته أسماء خصيصا لهذا الحدث.

ولقد قامت الشركة بتقديم عدد من الجوائز الهامة لبعض الطلبة المتميزين تكريما لأدائهم وإنجازهم الأكاديمي، وللمتدربين لأدائهم الفعال خلال برنامجهم التدريبي بالشركة، وكذلك للمدربين من موظفي كيوتل الذين لم يتوانوا في تقديم الدعم والإرشاد لهؤلاء المتدربين. وكان من أبرز أحداث الحفل، قيام دكتور ناصر معرفيه بمنح  ثلاثة من الطلاب "جائزة الرئيس التنفيذي للإنجاز الأكاديمي المتميز" لحصولهم على معدل تراكمي 3,8 من 4.

ويقول الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني: "إننا نبحث دائما عن طرق للوصول إلى الشباب في جميع أنحاء المجتمع القطري، ولهذا فإن تحديد وتكريم المواهب الخاصة والمبتكرين يعد محورا أساسيا لأسلوبنا في التوظيف بكيوتل. ويساعد حفل تكريم المواهب الشابة السنوي على تشجيع هذه الخصائص الحسنة وتعزيزها لدى الشباب القطري، ونحن نأمل أن يفكروا في الإنضمام إلى فريق عملنا في المستقبل القريب."

فعلى مدار الأعوام الماضية، استطاعت كيوتل أن تجعل من نفسها الشركة التي يفضلها الشباب الخريجين في قطر حيث أنها تتيح أمامهم فرصا هائلة لتحقيق أهدافهم تطلعاتهم المهنية. فبعد الإنتشار الواسع الذي شهدته أعمال الشركة في الفترة القصيرة الماضية بحيث أصبحت عملياتها تغطي 17 دولة وتطوير تقنيات البرودباند التي توفرها، تمكنت الشركة من أن تصبح مركز جذب للطموحين من المواطنين.

ويذكر أن برنامج التقطير الذي تنفذه كيوتل قد لقي صدى واسعاً في الأعوام القليلة الماضية حيث يشغل القطريين الآن معظم الوظائف الإدارية الهامة.