اتصالات تكرم موظفيها الفائزين بجائزة

كرمت "اتصالات" موظفيها الفائزين بجائزة "المورد لإدارة الأفكار"، الذين قدموا أفكاراً واقتراحات ساعدت في تطوير الأداء، وذلك خلال الحفل السنوي الذي أقامته اليوم في (14 نوفمبر 2010) .

وقام عبدالعزيز الصوالح، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية /مجموعة اتصالات، بتكريم 85 موظفاً، ممن قدموا اقتراحات وأفكار مبدعة، وذلك بهدف تحفيز وتكريم الموظفين المتميزين كونهم العنصر الرئيسي في تطور العمل وتحسين الأداء، الأمر الذي ينعكس على الأداء العام للمؤسسة ، حيث يتم اختيار هؤلاء الموظفين بشكل سنوي ويتم تكريمهم من قبل الإدارة العليا للمؤسسة.

وقال الصوالح خلال حفل التكريم، " "لقد ساهمت الأفكار والاقتراحات التي قدمها موظفو المؤسسة في الوصول إلى مستويات جديدة من التميز والريادة، ونحن في "اتصالات" نولي كل فكرة أو مقترح الاهتمام اللازم لقناعتنا بأن عقول موظفينا وخبراتهم هي الرافعة الرئيسية للاستمرار في مسيرة التميز".

وأكد الصوالح على أن المؤسسات المتخصصة على المستوى العالمي هي المؤسسات التي تقدر القيمة المضافة التي يقدمها الكادر البشري لديها، وتعمل جاهدة على ترجمة الأفكار والاقتراحات المقدمة إلى واقع ملموس يساهم في الارتقاء بالمؤسسة ذاتها ويحفز الموظف على الإبداع كونه يلمس التقدير الذي توليه المؤسسة لأفكاره.

وتعمل "اتصالات" بشكل مستمر على تأهيل وتطوير خبرات موظفيها من خلال الدورات وورش العمل المستمرة بهدف إطلاعهم على أخر التطورات الحاصلة في قطاع الاتصالات العالمي.

وتعمل "اتصالات" بشكل مستمر على تأهيل وتطوير خبرات موظفيها من خلال الدورات وورش العمل المستمرة بهدف إطلاعهم على أخر التطورات الحاصلة في قطاع الاتصالات العالمي، حيث يتم تدريب ما يقارب من 6000 موظفاً سنوياً ، وذلك من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية.

وتعتبر المؤسسة من كبريات المؤسسات التي تستقطب الكفاءات، حيث يعمل فيها نحو 10000 موظف، كما تعد في طليعة المؤسسات الوطنية التي تستقطب المواطنين حيث وصلت نسبتهم إلى 35% من مجموع العاملين في "اتصالات"، فيما تبلغ نسبتهم في الإدارة العليا 90%.