x
email
الاشتراك في النشرة البريدية

نوصلك من خلال نشرة اسبوعية بكل جديد متعلق بالهواتف النقالة وقطاع الاتصالات والتكنولوجيا



    اخر الأخبار

متوفر باللغة
English

اتصالات الامارات تطلق الدورة الثالثة من برنامج قادة المستقبل في أكاديمية اتصالات

استمرارا لنهج الاستثمار في الموارد البشرية وتأهيل الكوادر المواطنة

نشر 2011-09-19 - 09:45 بتوقيت جرينتش



 

موبايلك - أعلنت "اتصالات" عن بدء الدورة الثالثة لبرنامج "قادة المستقبل" Future Leaders Program، في أكاديمية "اتصالات" - دبي بحضور أكثر من 200 موظف من موظفي "اتصالات" بالإضافة إلى ممثلي المراكز العلمية المشاركة في البرنامج.  

 

ويقوم برنامج قادة المستقبل على أربعة عناصر أساسية للقيادة هي العناصر الوظيفية وإدارة الأفراد وإدارة التغيير والثقافة المؤسسية، وقد صمم خصيصاً للموظفين الذين يملكون مقومات القيادة وشغل مناصب عليا في المؤسسة، كما تم التعاون مع معاهد دولية لإنجاز الدورات، مثل "كين بلانتشارد" Ken Blanchard في الولايات المتحدة الأمريكية، و"ستيفن كوفي" Steven Covey، و"لندن سكول أوف منجمنت"London School of Economics " .

 

وكان برنامج "قادة المستقبل" قد حقق نجاحاً كبيراً منذ إطلاقه للمرة الأولى قبل ستة أعوام، حيث شارك فيه 250 موظفاً، حصل 13 خريجاً منهم على درجة الماجستير من جامعة "كرانفيلد" المرموقة في المملكة المتحدة. ويصل عدد المشاركين الذين تم اختيارهم للدفعة الثالثة من برنامج "قادة المستقبل" إلى 123 موظفاً ممن لديهم مهارات استثنائية ومؤهلات قيادية عالية.   

 

وخلال كلمته التي ألقاها بمناسبة انعقاد الدورة الثالثة، أشار ناصر بن عبود، الرئيس التنفيذي بالإنابة في "اتصالات"، إلى أهمية الإستثمار في الموارد البشرية المواطنة وتطوير مهارات الموظفين المواطنين لتعظيم الاستفادة من المهارات والمواهب المواطنة بشكل فعال في تطوير وتقدم دولة الإمارات العربية المتحدة.

 

وأضاف بن عبود "لقد ركـزت "اتصالات" ومنذ بدايات التأسيس على أن تكون إستراتيجيتها العامة منسجمة تماماً مع توجهات الحكومة الرشيدة، ورؤيتها الشاملة والهادفة إلى تعزيز مسيرة التطوير والتحديث، وإتاحة كافة السبل لتعزيز دور المواطن الإماراتي في مسيرة النهضة. ولذلك قامت "اتصالات" بالعمل على توفير كافة معطيات التقدم والتطور لأبنائها المواطنين من خلال تنظيم البرامج التدريبية والدورات الفنية وإبتعاث العديد منهم في منح خارجية للدراسة ليعودوا بعدها لخدمة بلادهم وقيادتهم.

 

كما أكد بن عبود على أن العنصر البشري هو الأساس وحجر الزاوية، كون الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة تتطلع إلى التطور والبناء على المكتسبات والحفاظ على الكفاءات المتميزة، ومن هنا فقد وفرت "اتصالات" كافة الحوافز والمزايا للمواطنين ليبدعوا ويساهموا في نهضة بلدهم وتطوره.

 

وأكد منصور بالسلاح، المدير التنفيذي- تخطيط الإحلال والتطوير الوظيفي في "اتصالات"، حرص المؤسسة على الإرتقاء بإمكانيات مواردها البشرية وتعزيز أداء مدارءها والعمل على تشجيع المتميزين منهم ومكافأتهم تقديراً لجهودهم. 

 

تساهم عملية تطوير الموارد البشرية في تحقيق النمو بعيد المدى، لذلك تسعى "اتصالات" إلى امتلاك الموارد البشرية الكفوءة التي تمكنها من فهم مختلف الثقافات والمبادئ والأنظمة في الأسواق الأخرى للعمل بشكل فعال على تحقيق أفضل النتائج في كافة المجالات.

 





   مقالات ذات صله


مزودي الخدمة

انطلقت بالأمس النسخة التاسعة من المنتدى العالمي للشبكات المتنقلة ذات النطاق العريض من العاصمة البريطانية


مزودي الخدمة

حثّت دو، التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، عملائها في دولة الإمارات على تسجيل أرقامهم وتحديث


مزودي الخدمة

فازت هيئة تنظيم الاتصالات بمملكة البحرين بجائزة "أفضل مبادرة تنظيمية" لعام 2018 في منطقة الشرق الأوسط وشمال

   التعليقات

comments powered by Disqus
أخبار مزودي الخدمة
جديد الأخبار

    أخبار مزودي الخدمة


شهد مؤتمر المندوبين المفوضين 2018 الذي اختتم أعماله يوم الجمعة 16 نوفمبر في دبي انتخاب شخصيتين إماراتيين لمنصبين مهمين في الاتحاد الدولي للاتصالات، حيث انتخب المهندس








    جديد الهواتف

Candy
ال جي
أسود ، ذهبي ، أزرق
8 ميجابكسل ،


تابعنا من خلال

الموقع متوفر بلغة أخرى
عربي | English



© موقع موبايلك 2018 جميع الحقوق محفوظة
© موقع موبايلك 2018 جميع الحقوق محفوظة
Powered By DevelopWay