اتصالات تشارك في معرض الإمارات للوظائف في دبي

بفرص وظيفية في المشاريع الخارجية والتسويق وخدمة العملاء

موبايلك - أعلنت مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" عن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف في دبي والذي ينعقد في دورته الثالثة عشرة تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي.

وتشارك "اتصالات" في هذا الحدث الذي يستهدف الكوادر الوطنية الباحثة عن فرص وظيفية،  بعرضها عدداً من الفرص في المشاريع الخارجية ، والتسويق ، وخدمة العملاء. وتأتي هذه المشاركة انطلاقاً من التزام "اتصالات" بالرؤية والأهداف الاستراتيجية التي وضعتها القيادة الرشيدة، مع إطلاق صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله مبادرة "أبشر"، وإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله عام "2013 عام التوطين".

وتهدف "اتصالات" من خلال مشاركتها إلى لقاء الباحثين عن الفرص الوظيفية من المواطنين والتعريف باستراتيجية المؤسسة فيما يتعلق بالتوطين، والخطط التي تنتهجها المؤسسة في مجال تطوير وتدريب الكفاءات العاملة لديها، والدور الذي تلعبه في تأهيل الكوادر المواطنة للقيام بالأدوار القيادية في المؤسسة.

وعلى هامش مشاركة "اتصالات" في هذا المعرض، أكد يونس عبدالعزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ، أن حرص "اتصالات" على تعزيز مكانتها الإقليمية في سوق العمل، وسعيها إلى توفير كل المستلزمات المطلوبة لدعم مبادرات وبرامج الدولة، يأتي في سياق اهتمام المؤسسة الدائم بالعنصر المواطن، وتوفير كافة السبل له ليمتلك مقومات الريادة في مجتمع العمل، والمشاركة في تنفيذ رؤية قادة دولة الإمارات في نهضة المجتمع الإماراتي التي تشهدها الدولة على كافة القطاعات والمستويات. 

وأشار يونس النمر الى حرص "اتصالات" على المشاركة في هذا المعرض لأهميته في استقطاب الشباب الإماراتي الواعد واطلاعهم على الفرص المتوفرة لدينا، حيث يرتكز منهج عمل "اتصالات" على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الثروة الحقيقية للبلاد، موضحا أن المؤسسة تحرص على تأهيل موظفيها و تدريبهم. 

 وأشار إلى أن المؤسسة تمتلك خطط تدريب متخصصة ، حيث تقوم استراتيجية المؤسسة على إتاحة الفرصة أمام الموظفين لتطوير و صقل قدراتهم واكتساب المهارات والمعارف التي تساعدهم على التقدم في حياتهم المهنية ، حيث عملت المؤسسة في عام 2012 على تدريب نحو 4,000 من موظفيها من خلال "أكاديمية اتصالات" أو الدورات التدريبية الخارجية، إلى جانب حضور ورش العمل داخل وخارج الدولة ، والتي بلغ عددها 875 برنامجاً تدريبياً ، فيما بلغ عدد ايام التدريب 20,000 يوماً تدريبياً. 

وعمدت المؤسسة إلى عقد الشراكات العلمية مع عددٍ من أفضل المعاهد والكليات العالمية المتخصصة، بهدف إيفاد موظفيها للدراسة فيها بما يتيح للكفاءات الوطنية فرصة الاطلاع على أحدث البحوث والتجارب العالمية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومن بينها جامعة كرانفيـــــــلد ، وكلية الإدارة في لندن ومعهد إدارة الأعمال INSEAD ، وكلية دبي للإدارة الحكومية ، وأكاديمية IE الأوروبية للأعمال ، والجامعة الأمريكية في الشارقة. وأشار النمر إلى إن "اتصالات" أتاحت لعدد من موظفيها فرصة المشاركة في برنامج قادة المستقبل المتخصص في تأهيل المواطنين لشغل المناصب العليا في المؤسسة ، حتى وصلت نسبة المواطنين في المناصب القيادية نحو 90%، ولا يقتصر تواجد الكفاءات المواطنة على المناصب الإدارية ، حيث يعمل 967 إماراتياً في المجال الفني والتقني ويشكلون ما يقرب من ثلث إجمالي العاملين الفنيين في "اتصالات".

وتأتي مشاركة "اتصالات" في معرض الإمارات للوظائف في دبي 2013" في ظل النجاحات التي حققها على مدى دوراته السابقة، حيث يعتبر معرض الإمارات للوظائف من أهم فعاليات التوظيف والتعليم والتدريب الحصري لمواطني الإمارات ، ويسهم بتمكين مواطني دولة الإمارات من ذوي الكفاءات في جميع المجالات من الالتقاء بصورة مباشرة مع ممثلي شركات التوظيف ومديري الموارد البشرية في كبرى الشركات بهدف إتاحة الفرصة أمام الباحثين عن عمل للاطلاع على فرص التوظيف والتدريب. 

كما تجدر الإشارة الى أن المؤسسة قد أعلنت ضمن مشاركتها بمبادرة "أبشر" عن التزامها بتعيين عدد من مواطني الدولة في مختلف التخصصات ، و توفير مجموعة من البرامج التدريبية المتنوعة للمواطنين، ويذكر إن نسبة التوطين في مؤسسة الامارات للاتصالات قد بلغت نسبة 42%.

يمكنك تصفح موقع موبايلك النسخة الانجليزية الآن

تصفح دليل أدوات الذكاء الاصطناعي :

الذكاء الاصطناعي